為進一步加強對中層干部的管理與監(jiān)督,、激勵與約束,，從而提升中層干部履職能力， 增強凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，提高群眾滿意度，轉變科室工作作風,，提高工作執(zhí)行力,，提升醫(yī)院形象。阿壩州林業(yè)中心醫(yī)院于2018年4月18日舉行了中層干部述職大會,，院長孔斌，黨支部書記張力,副院長李德元,、鐘小明,、胡建橋，院長助理盧競,、何芒,、謝珊等人擔任述職評委參加了會議，全體中層干部接受了述職考評,。會議由張力書記主持,。

    此次測評主要針對中層干部“德、能,、勤,、績、廉”五個方面的綜合情況,。評價指標為“優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職”四個項目,。測評方法根據(jù)各科室部門業(yè)務評審、中層干部述職,，最終評分采用百分制,。

    本次述職大會根據(jù)相關要求，二十三名中層干部依次上臺,，圍繞履職盡責,、業(yè)務開展、工作亮點等情況進行述職匯報,。各位中層干部在有限的時間內,，以幻燈的形式全面總結2017年工作中取得的成績和存在的不足，認真查擺問題,，分析原因,，提出整改措施,，并就如何做好2018年工作提出新方法、新思路,。

    每個中層自我述職完成后,，需接受現(xiàn)場評委和其他中層干部的“硬碰硬”提問。隨機提問直擊短板,，點出了科室和部門存在的薄弱環(huán)節(jié),，一針見血。現(xiàn)場提問充分保障了各評委和其他科室部門的知情權和監(jiān)督權?，F(xiàn)場還圍繞怎么突破發(fā)展瓶頸,，提高服務能力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展進行廣泛討論,。

    本次述職我院各中層干部思想上高度重視,，均能夠按照目標責任書要求，逐條對照每項業(yè)務指標,，引用詳實數(shù)據(jù),，充分反應各部門、各科室全年的工作量,。述職會上評委對測評表進行了認真的打分,。

    述職完畢后，院長孔斌對醫(yī)院各科室2017年的工作和取得的成績給予了充分肯定,，針對不足之處和今后醫(yī)院的發(fā)展提出了幾點希望：一是要加強各科室間的協(xié)調,、溝通，團結協(xié)作,；二是要加強醫(yī)療質量的監(jiān)管,；三是加快學科建設，不斷提高我院醫(yī)療服務能力,；四是整合資源,、發(fā)揮科室部門的效能。

    通過這次述職,，增加了科室之間的相互溝通與交流,，也為科室之間相互借鑒、共同提高提供了學習機會,。